2021年8月11日，国药控股（中国）融资租赁有限公司（以下简称“国控租赁”）在国药大厦召开了以”提质增效，精益运营“为主题的2021年半年度工作会议。

        会议认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入落实国药控股2021年半年度工作会议精神，以开启新征程的高度责任感与使命感，总结上半年工作，分析当前形势，部署下半年重点工作任务。

公司党政领导班子、中层管理人员、部分骨干员工代表，所属二级子公司党政领导班子共100余人参加会议。

勠力同心开新局，砥砺前行创辉煌

        国控租赁常务副总经理刘芳对2021年上半年公司整体经营情况进行介绍。

        刘总以集团战略引领，结合国药控股的业务构成与发展特点，全面介绍了上半年公司在产业破局、运营能效方面取得的成果：公司整体经营平稳有序，核心指标稳步上升，盈利能力在同业中表现优异，资产质量提升，运营能效改善；同时她客观、深刻地剖析了公司存在的问题与不足，强调了提升管理文化、加强专业能力对公司高质量发展的重要性。

        刘总指出，下半年公司要在危机中育新机，在变局中开新局，充分结合集团发展战略，深度开发和利用集团资源，围绕“以客户为核心的医疗产业金融服务平台”战略1.0思想， 持续深化产业聚焦，实现业务转型升级，为向“以生态为核心的信息交互平台”的战略2.0过渡打下扎实基础。

同舟共济扬帆起，勇立潮头谱新篇

        国控租赁党委书记张健的党委工作报告围绕这一主题展开，充分展示了公司自去年成立党委以来，把党的领导融入公司治理各个环节的工作成果。

        张书记指出，国控租赁党委通过大力加强党建引领，抓好关键少数领导班子建设，贯彻党中央重大决策部署，从严治党打造廉洁的从业文化，开展丰富的群团活动，全方位保障公司经营工作稳中向好，为稳定大局、凝心聚力发挥了至关重要的作用。

        张书记强调，下半年国控租赁党委将深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神，推进党建工作走深走实；推动廉洁从业和干事创业的价值观入脑入心，营造良好政治生态；全面完成国资委关于问题整改和追责问责的重要任务；推动党建工作和经营工作的深度融合，为国控租赁实现“十四五”开门红提供充分的政治保障、组织保障、人才保障、战略保障。

精益运营添动力，数字转型促发展

        财务总监陆雯伊的报告让我们看到上半年公司聚焦精益运营、数字化转型取得的阶段性成果。

        陆总首先回顾了上半年公司关键的预算执行情况与主要财务结果，各个关键指标显示公司正按照计划稳健发展；随后报告重点展示了公司在加强费用合规管控、财务数字化转型提效、融资管理策略、数字化转型规划、制度管理体系建设、授权及流程优化等方面取得的关键性进展。她指出，公司将通过全局的规划、设计、管理，深度推进创新与数字化转型，努力提升公司运营效率，促使公司业绩更上一层楼。

协同发展求共赢，破题转型谋开局

        首席风控官高小良就国控租赁风险战略体系如何协同业务发展、寻求破题进行汇报。

        上半年公司风险管控“稳”字当头，资产质量提升，同时转型创新格局已呈现，质变在积蓄，破题“呼之欲出”，下半年全面风险工作的重点、策略不变，仍将以“控不良、防新增、促转型”为主要目标。高总结合宏观政策的解读，强调要紧紧抓住中国“十四五”规划核心，充分结合国药控股“1-4-7”整体战略，聚焦大健康领域，通过不断优化大风控体系，助力公司在战略主业的专业化转型。

业务板块及人力，资源专题汇报

        各业务板块及人力资源部就半年度工作分别作专题报告。他们用数据、事实案例充分展示工作中的亮点，也直言不讳不足之处，并针对年度目标制定明确的下半年发展策略。

        总经理助理钟文胜：服务产业，向阳生长

        医疗系统事业部与民生健康事业部上半年聚焦主业，强化管理，实现了直销比例、营销能力、整体息差”三提升“，下半年两个部门会聚焦国药集团战略目标，积极服务医疗大健康产业实体经济，向制度要红利，向管理要效益，为完成公司全年业绩锐意拼搏。

        公共医疗事业部副总经理马海涛：融合产业生态，服务聚焦深耕

        公共医疗事业部上半年聚焦产业，积极服务国控体系公司，SPD经营性租赁、保理产品破冰，订单融项目启动了营销，产融项目大幅度提升，投放量较去年同期增幅70%；下半年部门将继续围绕“转型攻坚”，充分结合国控体系发展战略与资源，在项目投放、产融协同、产品创新、人员转型方向持续发力。

医疗普惠业务部徐小明：以科技创新为桨，扬普惠金融之帆

        医疗普惠业务经历了疫情的考验，今年上半年投放金额已超过去年全年，业务规模稳步增长，团队也逐渐成熟，科技赋能正初显成效。未来，医疗普惠业务将以行业创新为基石，以科技赋能和集团资源为两翼，打造医疗普惠行业标杆。

        人力资源部部长吴君：激励优化，管理升级

        人力资源部上半年积极拥抱组织变革，做好人才适配，围绕“提质增效”，一方面通过招聘、培训、选拔等环节提高人才质量，另一方面通过组织架构、薪酬体系、绩效考核的优化提升人力效能。

        所有议题汇报完毕后，刘总对会议进行总结。她充分肯定了公司的发展与团队的成长，希望未来国控租赁能成为让每一位员工感到骄傲的企业，更希望每位员工积极参与到这个从平凡到传奇的创造过程，从中实现个人价值。

        2021年国控租赁半年度工作会议在国药控股的司歌中圆满落幕。国控租赁将以党建引领，深刻践行初心使命，聚焦医疗大健康行业，深入落实转型攻坚，全面提升经营管理效能，确保国控租赁实现“十四五”开局之年的满堂红！